Universidad
Politécnica de Madrid

Posgrados propios de la Universidad Politécnica de Madrid (Máster)

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Web http://cepade.es/Oferta/Programa-Master/P06/MASTER-EN-ORGANIZACION-Y-DIRECCION-DE-RECURSOS-HUMANOS
Impartición 1ª convocatoria: 23 de octubre de 2017 - 31 de diciembre de 2019
2ª convocatoria: 05 de marzo de 2018 - 31 de diciembre de 2019
Inscripción 1ª convocatoria: 01 de abril de 2017 - 31 de diciembre de 2017
2ª convocatoria: 01 de enero de 2018 - 30 de abril de 2018
Matriculación 1ª convocatoria: 01 de abril de 2017 - 31 de diciembre de 2017
2ª convocatoria: 01 de enero de 2018 - 30 de abril de 2018
Créditos 60 ECTS
Correspondientes a 51 ECTS de cursos del programa + 9 ECTS del Trabajo Fin de Máster
Matrícula 6960 €
Posibilidad de pago fraccionado
Observaciones: PVP para realizarlo en 2 años.
Modalidad On-line
Titulación Requerida Titulación Universitaria(Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado)
Objetivos

El objetivo general del Máster es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Máster.

Programa

Código UPM: CM.05.0515.06

Los alumnos que completen 51 ECTS con cursos de este Programa, y realicen el correspondiente Trabajo Fin de Máster obtendrán el Título MÁSTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Cursos Base:

-Dirección y Gestión de Recursos Humanos (DGR)
-Finanzas para No Financieros (FF2)
-Fundamentos de Dirección de Empresas: Administración y Dirección (FTA)
-Gestión del Conflicto y la Negociación (GRL)
-La Comunicación Interna y Externa en la Empresa como Factor de Competitividad (CEI)
-Las Tecnologías Aplicadas a los Recursos Humanos y la Gestión del Conocimiento (TRG)
-Liderazgo para la Gestión del Cambio en la Empresa (LGE)
-Liderazgo y Conducción de Equipos de Trabajo (CET)
-Retribución por Competencias y Puestos de Trabajo (CPT)
-Técnicas de Selección de Personas (TSP)

Cursos Optativos:

-Cuadro de Mando Integral y Dashboard: Su Implantación en la Empresa (DAS)
-Desarrollo de las Competencias de Mentoring y Coaching (CMC)
-Inteligencia Emocional Aplicada a la Mejora de las Organizaciones (EMO)
-La Práctica de la Creatividad 2.0 en la Empresa (CRE)
-La Responsabilidad Social Empresarial y la Reputación Corporativa (RSC)
-Organización de Eventos y Protocolo como Estrategia de Marketing (PRO)
-Planificación y Control de Proyectos (PCY)
-Redes Sociales Aplicadas a la Gestión de las Organizaciones (RED)

Más información sobre nuestra amplia Oferta Académica.

Secretaría CEPADE-UPM. Avda. Doctor Federico Rubio y Galí 11, 28039 Madrid
Teléfono +34914562795
Email
Entidad Colaboradora CEPADE. Centro de Estudios de Postgrado en Administración de Empresas de la UPM (www.cepade.es)
Comentarios El Programa Master tiene la flexibilidad para ser cursado en un mínimo de 1 año y un máximo de 4.

Valor añadido

-Amplia oferta académica
-Flexibilidad en contenidos, horarios y precios
-Carácter Internacional
-Bolsa de Empleo

Proceso de matrícula