Gap de análisis y plan de acción

El camino iniciado por la UPM, cuyo primer hito fue la realización de una encuesta dirigida a todo el personal investigador y después desarrollando un Análisis de Deficiencias y Debilidades  (GAP Analysis)  y un Plan de Acción (Action Plan), permitió establecer un análisis interno y fijar una serie de acciones y recomendaciones que alineen sus políticas de recursos humanos con los principios enunciados en la “Carta Europea del Investigador” y el “Código de conducta para la contratación de investigadores”.  

La UPM está comprometida con estos objetivos y trabaja para conseguirlos.  Y para ello, va a colaborar con las Escuelas y Facultades, con los Centros y Grupos de Investigación y con toda la comunidad universitaria para reforzar todas estas medidas.  Es necesario que todos desarrollemos esta estrategia, apliquemos sus criterios y orientaciones y ofrezcamos nuestra visión crítica y constructiva para mejorarlos.

 

Documento de análisis | Analysis document Icono PDF

Plan de acción | Action plan Icono PDF