Durante el mes de mayo, varios Centros de la UPM han elegido director o directora, una responsabilidad que asumirán durante los próximos seis años. Según establecen los Estatutos de la UPM, los directores de Centros serán elegidos por la comunidad universitaria de la Escuela o Facultad, mediante elección directa y sufragio universal, libre y secreto.

ETSI Navales

Antonio Crucelaegui Corvinos ha sido reelegido director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Navales. Renueva su mandato con el respaldo de un 72% del voto ponderado. Crucelaegui era el único candidato presentado a la dirección de la Escuela. (+ info)

Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF)

Ignacio Refoyo Román ha sido elegido director, con el 62,4% del voto ponderado. El otro candidato, Pedro José Benito Peinado, ha obtenido el 33,83% del voto. (+ info)

ETS de Ingenieros de Minas y Energía

Francisco Javier Elorza Tenreiro ha sido reelegido director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Minas y Energía. Renueva su mandato con el respaldo de un 53,8% del voto ponderado. Elorza era el único candidato presentado a la dirección de la Escuela. (+ info)

ETS de Ingenieros de Montes, Forestal y del Medio Natural

María Daphne Hermosilla Redondo ha sido elegida directora, con el 50,43% del voto ponderado en la jornada de votación de la segunda vuelta. El otro candidato, Luis García Esteban, ha obtenido el 45,75% del voto. Hermosilla es la primera mujer que dirige este Centro de la UPM (+ info)

ETS de Arquitectura

Javier Francisco Raposo Grau ha sido elegido director, con el 53% del voto ponderado en la jornada de votación de la segunda vuelta. La otra candidata, Ana María Esteban Maluenda, ha obtenido el 44,28% del voto. (+ info)

Investigadores contratados: Nueva normativa de colaboraciones docentes

El pasado 29 de mayo se aprobó en el Consejo de Gobierno la nueva normativa sobre colaboración en tareas docentes del personal investigador contratado con cargo a proyectos que aplican un proceso competitivo de selección de personal, incluido el programa propio de la UPM (+info). 

Esta normativa responde a dos compromisos importantes:

- Mejorar las carreras profesionales de los investigadores jóvenes de la UPM, aumentando sus posibilidades de adquirir experiencia docente y mejorando su competitividad en los procesos de acreditación y selección de profesorado.

- Simplificar las normativas existentes y adaptarlas a los cambios legislativos, en este caso la LOSU y la ‘Ley de la Ciencia’. La nueva normativa deroga todos los procedimientos anteriores en la UPM sobre colaboraciones docentes del personal investigador contratado.

Los aspectos más novedosos de esta normativa incluyen (1) poder impartir hasta 100 h anuales; (2) poder impartir docencia teórica, y no solo práctica; y (3) poder impartir docencia sin la tutela de un profesor en el aula. Estas mejoras dan respuesta a las demandas trasladadas en los últimos meses al Vicerrectorado de Investigación y Doctorado.