“Facilitar la transformación y evolución de personas, equipos y organizaciones a través de la formación e investigación en el binomio tecnología-persona”. Así es como define su misión el Centro de Liderazgo y Tecnología (CLyT) de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), un centro pionero en España y de vital importancia en un contexto social y tecnológico en permanente cambio.

Para contarnos todos los detalles del CLyT hemos invitado a SomosUPM, el podcast random de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) a su director, Rafael Molina ‘Fali’, que también es profesor de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de la UPM y que nos ha enseñado a entender el liderazgo como un viaje, un camino, y, sobre todo, un acompañamiento basado en la confianza y en el compromiso. “Nosotros acompañamos a todos aquellos que quieren poner en marcha nuevos programas para transmitirles nuestra experiencia y servir como lugar de encuentro, faro o sistema de referencia”. Y añade, para explicar que el liderazgo solo puede entenderse desde un proceso de acompañamiento: “La clave de acompañar a otros es también aprender y acompañarte a ti mismo”.

La UPM fue la primera universidad politécnica española en construir un espacio abierto al liderazgo y la innovación a través de este centro que imparte programas formativos muy diversos -habilidades de liderazgo digital, liderazgo y mujer en tecnología, ámbito internacional, entre otros- que comparten un mismo objetivo: fomentar la transformación, el liderazgo, la formación y la evolución de toda la comunidad universitaria a través del desarrollo de herramientas que fomenten la comunicación, el trabajo en equipo, la consecución de objetivos o el desarrollo de un estilo personal y profesional que se adapte a la era digital y a las futuras tecnologías.

Es decir, herramientas en el ámbito de las competencias transversales, las también llamadas soft skill tan demandas actualmente. “Nosotros como universidad somos referenciales a nivel técnico, tenemos muchísimas disciplinas en la universidad por las cuales se nos conoce a nivel nacional y a nivel internacional, pero tenemos la expectativa de que el Centro de Liderazgo se convierta en la palanca que haga que esta Universidad también sea una referencia en las competencias transversales”, enfatiza el director del CLyT.

Abierto a toda la comunidad UPM

Todos los programas que imparte el CLyT están abiertos a toda la comunidad universitaria pero adaptados en función del colectivo al que van dirigidos. “Para nosotros uno de los aspectos más bonitos es acompañar a aquellas personas que tienen responsabilidades de gobernanza dentro de la Universidad”, confiesa Rafael Molina. Es el caso de los miembros del Personal Docente e Investigador (PDI) que “asumen cargos de forma interina y voluntarista” pero también del propio Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) que, como “parte fundamental” de la Universidad, también es “estructura de gobernanza”. Y cómo no, el alumnado al que ‘Fali’ define como el “core de la Universidad” y el “mayor usuario de la CLyT”. A los estudiantes les guían en su transición y “aterrizaje al ámbito profesional” y a los doctorandos, a transitar por enormes “desiertos de soledad”.

‘Fali’ Molina también nos ha hablado de la Escuela de Liderazgo, una plataforma para conectar la comunidad de la UPM con el ámbito empresarial y profesional que pretende formar a “líderes transformadores” que tienen un “impacto en la sociedad”.

No te pierdas todo lo que nos ha contado en el episodio completo que ya puedes ver y escuchar en el canal de YouTube y en las plataformas iVoox y Spotify.