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Descripción
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| El libro trata de mostrar al lector las posibilidades que aporta la formación e-learning para una adecuada gestión de los recursos humanos basada en el conocimiento y la creatividad. La obra se estructura en tres partes. La primera trata del aprendizaje y el conocimiento en la era de la e-gestión. La segunda aborda el paso de la formación online a la creatividad e innovación y la tercera describe el modelo instrucional, tecnológico y el mapa de conocimiento. | |
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Internacional
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No |
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DOI
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Edición del Libro
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Editorial del Libro
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Administracióndigital S.L. |
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ISBN
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978-84-614-8430-0 |
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Número de páginas del libro
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376 |
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Serie
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