Observatorio de I+D+i UPM

Descripción
Las organizaciones la conforman los individuos y son ellos los que le dan ?vida?, por esta razón se asocian, colaboran, e interactúan con otros para el logro de sus metas y los de la organización. Esta asociación genera procesos psicológicos y psicosociales que afectan a los individuos, a los grupos y a los resultados de la organización. Se abordaron los factores humanos que inciden en la productividad con la finalidad de establecer cómo se agrupan dichos factores utilizando el análisis factorial para conocer la estructura subyacente en los datos recogidos a partir de los criterios de eficacia organizacional. Esta influencia fue corroborada por la obtención de tres factores referidos a las personas que tienen influencia en un cuarto factor de resultados, dichos resultados son consistentes con la revisión teórica, ya que las variables cargaron en los cuatro componentes esperados y fueron denominados: Factor Individual, Factor Grupal, Factor organizacional y Factor de Resultados. El conocimiento del impacto de estos factores en la productividad permitirá establecer las estrategias gerenciales más adecuadas para estimular el mejoramiento del desempeño de la organización. Palabras claves: productividad, factores humanos, dimensiones, análisis factorial.
Internacional	Si
DOI
Edición del Libro	1
Editorial del Libro	LACCEI
ISBN	978-0-9822896-4-8
Serie
Título del Libro	ENGINEERING FOR A SMARTER PLANET: INNOVATION, ITC, AND COMPUTATIONAL TOOLS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT
Desde página	1
Hasta página	10

Esta actividad pertenece a memorias de investigación

• Autor: Carlos Rodriguez Monroy (UPM)
• Autor: Mirza Marvel Cequea . (UPM)

• Creador: Grupo de Investigación: Ingeniería de la Calidad Alimentaria
• Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística