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Descripción
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| El objeto de dicho trabajo es la sistematizar la experiencia de Ferrovial y ONGAWA en Tanzania. Entendemos por sistematizar: describir y entender qué se hizo, por qué se hizo, cómo se hizo, cuáles fueron los resultados obtenidos, y para qué y a quién sirvieron estos resultados. Además, esta sistematización servirá para identificar buenas prácticas que sean replicables en contextos similares. Los objetivos específicos de esta propuesta son los siguientes: - Analizar el contexto organizativo de la colaboración estratégica entre una gran empresa como Ferrovial y una ONGD mediana como ONGAWA - Estudiar y contrastar el mecanismo de incorporación de los distintos actores (entendiendo entidades colaboradoras) del proyecto de acceso al agua en Tanzania. - Examinar y caracterizar la estructura y el funcionamiento del programa de voluntariado corporativo implementado en el marco del proyecto, así como el efecto que éste ha tenido tanto en la motivación de los empleados de Ferrovial como en la ejecución del proyecto en Tanzania. La herramienta a utilizar para el presente estudio de caso será una metodología de sistematización. La sistematización tiene el propósito de provocar procesos de aprendizaje, tanto para los actores directamente implicados en la experiencia como para otras personas interesadas. Las fases del proceso de sistematización pueden resumirse en los siguientes puntos: 1. Especificación del alcance, el objetivo y los ejes de la sistematización. 2. Definición de los elementos del modelo de sistematización. 3. Levantamiento de información. 4. Clasificación y análisis de la información. 5. Elaboración del informe final y comunicación | |
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Internacional
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Si |
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Tipo de proyecto
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Proyectos y convenios de financiación privada |
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Entidad financiadora
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FERROVIAL |
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Nacionalidad Entidad
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ESPAÑA |
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Tamaño de la entidad
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Gran Empresa (>250) |
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Fecha concesión
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10/10/2013 |