Descripción
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En este trabajo proponemos un modelo de referencia para poder investigar los efectos que las condiciones organizativas sobre la justicia social y la generación de un entorno donde se valore la voz de los empleados y estudiantes. Estos efectos pueden ser tan importantes como los efectos que sus políticas tienen en las comunidades y asociaciones de estudiantes o sus políticas sobre empleados. La universidad extiende sus relaciones informales hacia las asociaciones de estudiantes que pueden impactar positiva o negativamente en el compromiso de todas las personas implicadas a través de su influencia en los estados cognitivos, estados emocionales y su vida en la comunidad | |
Internacional
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Si |
Nombre congreso
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EBEN 2018 Málaga |
Tipo de participación
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960 |
Lugar del congreso
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Málaga |
Revisores
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Si |
ISBN o ISSN
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978-84-17445-02-7 |
DOI
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Fecha inicio congreso
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30/05/2018 |
Fecha fin congreso
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01/06/2018 |
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Título de las actas
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Programa y Actas http://eben2018.uma.es/ |