Observatorio de I+D+i UPM

Memorias de investigación
Ponencias en congresos:
Reusing Human Resources Management Standards for Employment Services
Año:2007
Áreas de investigación
  • Inteligencia artificial
Datos
Descripción
Employment Services (ESs) are becoming more and more important for Public Administrations where their social implications on sustainability, workforce mobility and equal opportunities play a fundamental strategic importance for any central or local Government. The EU SEEMP project aims at improving facilitate workers mobility in Europe. Ontologies are used to model descriptions of job offers and curricula; and for facilitating the process of exchanging job offer data and CV data between ES. In this paper we present the methodological approach we followed for reusing existing human resources management standards in the SEEMP project, in order to build a common ¿language¿ called Reference Ontology
Internacional
Si
Nombre congreso
First Industrial Results of Semantic Technologies Workshop ¿ ISWC 07
Tipo de participación
960
Lugar del congreso
Busan, Corea
Revisores
Si
ISBN o ISSN
978-3-540-76297-3
DOI
Fecha inicio congreso
11/11/2007
Fecha fin congreso
11/11/2007
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Título de las actas
Esta actividad pertenece a memorias de investigación
Participantes
  • coautor: Jaime Ramírez Rodríguez (UPM. Facultad de Informática)
  • Autor: Asuncion de Maria Gomez Perez (UPM)
  • Autor: Boris Marcelo Villazón Terrazas (UPM)
Grupos de investigación, Departamentos, Centros e Institutos de I+D+i relacionados
  • Creador: Grupo de Investigación: Ontology Engineering Group (LIA). Laboratorio Inteligencia Artificial. Grupo de Ingeniería Ontológica
  • Departamento: Inteligencia Artificial
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