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Abstract
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| Este artículo analiza algunos elementos del proceso de selección de los recursos humanos de la actividad física y del depor te en las empresas de la Comunidad Valenciana. En este estudio se obtiene que el reclutamiento lo realizan las propias empresas y es esencialmente externo. Asimismo, en la selección esencialmente se utilizan como instrumentos el currículum vitae, las referencias o contactos y la entrevista. Además, la mayoría de los seleccionados no tienen la correspondiente titulación, lo que determina que, junto al elevado número de seleccionados por refe- rencias o contactos, dicho proceso en muchos casos es inadecuado y con escasa fiabilidad y validez. | |
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International
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No |
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JCR
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No |
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Title
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REVISTA DE INGENIERÍA DE ORGANIZACIÓN |
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ISBN
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1132-175X |
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Impact factor JCR
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0 |
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Impact info
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Volume
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Journal number
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26 |
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From page
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44 |
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ENERO |
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Ranking
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