Observatorio de I+D+i UPM
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INVESTIGADORES
ESTRUCTURAS DE I+D+I
ACTIVIDAD INVESTIGADORA
INNOVACIÓN
Investigador
Ana Maria Moreno Romero
Categoría Investigador
TITULAR UNIVERSIDAD
Escuela UPM
E.T.S. DE INGENIEROS INDUSTRIALES
Departamento:
INGENIERÍA DE ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y ESTADÍSTICA
Area Conocimiento
ORGANIZACION DE EMPRESAS
Grupo de Investigación:
Organizaciones Sostenibles
Email (Directorio UPM)
ana.moreno.romero
upm.es
Web personal (Directorio UPM)
www.anamorenoromero.net
Teléfono (Directorio UPM)
910677094
Datos de Memorias relacionados
Proyectos de I+D+i y generación de recursos
38 Proyectos de I+D+i
1: (2010)
Estudio de las Iniciativas de Colaboración de Empresas con la AECID en el periodo 2055-2008
2: (2010)
Investigación Empresa Social con REE
3: (2010)
Investigación en RRHH con REE
4: (2010)
Orientaciones sectoriales para la promoción de Alianzas Público-Privadas para el Desarrollo- APPD- en la Cooperación Española
5: (2010)
Proyecto RSC - Red Electrica Española
6: (2010)
Valoración de gastos sociales y ambientales de REE
7: (2011)
CAP EMPRESA. Diseño de la metodología de evaluación de la convocatoria de financiación de Proyectos de Desarrollo en Colaboración con el Sector Privado Empresarial.
8: (2011)
Cuenta de Resultados de la Responsabilidad Corporativa - Red Eléctrica de España
9: (2011)
Guía de la Responsabilidad Coporativa con Proveedores - Red Eléctrica de España
10: (2011)
Informe de Materialidad de Red Eléctrica de España
11: (2011)
Investigación en RRHH: Modelo de competencias para las organizaciones sostenibles- Red Eléctrica de España
12: (2011)
SERVICE CONTRACT FOR A RESULTS-ORIENTED MONITORING SYSTEM OF THE IMPLEMENTATION OF PROJECTS AND PROGRAMMES OF EXTERNAL CO-OPERATION FOR LOT 4-LATIN AMERICA AND CUBA
13: (2012)
CREACIÓN DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA RED ELÉCTRICA PARA LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES SOSTENIBLES
14: (2012)
DISEÑO DE UN MODELO PARA LA EVALUACION Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS TRANSVERSALES NO ATENDIDAS EN LA FORMACIÓN DE DIRECCIÓN DE PROYECTOS
15: (2012)
Plan Nacional. DISEÑO DE UN MODELO PARA LA EVALUACION Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS TRANSVERSALES NO ATENDIDAS EN LA FORMACIÓN DE DIRECCIÓN DE PROYECTOS
16: (2013)
CALVO 'Guía para la relación con grupo de interés'
17: (2013)
CREACIÓN DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA RED ELÉCTRICA PARA LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES SOSTENIBLES
18: (2013)
Diseño de un modelo de fortalecimiento de capacidades en planificación basada en GpRD de las instituciones públicas con las que trabaja la AECID para mejorar la eficacia de la ayuda.
19: (2013)
DISEÑO DE UN MODELO PARA LA EVALUACIÓN Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS ESTRATEGICAS TRANSVERSALES NO ATENDIDAS EN LA FORMACIÓN DE DIRECCIÓN DE PROYECTOS
20: (2013)
Iberdrola 'Energía y Sociedad'
21: (2013)
modelos de gestión, implantación y explotación de proyectos de acceso al servicio eléctrico básico
22: (2014)
Apoyo a la Definición del plan RSE 2014
23: (2014)
CÁTEDRA IBERDROLA PARA LA UNIVERSALIZACIÓN DE SERVICIOS ENERGÉTICOS BÁSICOS
24: (2014)
ESTABLECIMIENTO DE ÁMBITOS TEMÁTICOS Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA COOPERACIÓN EN I+D+I E I>D FORMACIÓN DE POSTGRADO O SERVICIOS AVANZADOS EN AMBAS ENTIDADES
25: (2014)
INVESTIGACIÓN SOBRE EL DESEMPEÑO DE TELECENTROS EN AMÉRICA LATINA
26: (2014)
PRORROGA DEL CONTRATO PARA EL ASESORAMIENTO A IBERDROLA EN RELACIÓN CON EL PORTAL ENERGÍA Y SOCIEDAD - WWW.ENERGIAYSOCIEDAD.ES
27: (2014)
PRORROGA DEL CONTRATO PARA EL ASESORAMIENTO A IBERDROLA EN RELACIÓN CON EL PORTAL ENERGÍA Y SOCIEDAD - WWW.ENERGIAYSOCIEDAD.ES Nº DE PEDIDO SAP: 4503034771
28: (2014)
Proyecto Antenas de Sostenibilidad de ETSII
29: (2015)
CÁTEDRA IBERDROLA PARA LA UNIVERSALIZACIÓN DE SERVICIOS ENERGÉTICOS BÁSICOS
30: (2015)
COMDIPRO: Diseño de un modelo para la evaluación y el desarrollo de competencias estratégicas transversales No atendidas en la formación de dirección de proyectos
31: (2015)
REGULACIÓN DE LOS TERMINOS BAJO LOS CUALES LA FUNDACIÓN LLEVARA A CABO A FAVOR DE DIA SERVICIOS DE ASESORAMIENTO Y APOYO TÉCNICO EN MATERIA DE RSC PARA LA ELABORACIÓN DEL LLAMADO "PLAN DIRECTO"
32: (2017)
CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE BARRABÉS.BIZ Y LA FUNDACIÓN. COLABORACION EN INVESTIGACIONES QUE MODELICEN Y APLIQUEN TENDENCIAS ORGANIZATIVAS Y DE RRHH EN STARTUPS.
33: (2017)
OBSERVATORIO DE TENDENCIAS ORGANIZATIVAS
34: (2018)
COLABAROACION UPM-RED ELECTRICA 2018
35: (2018)
Colaboración entre CLH y la FFII en tres grandes líneas : -Trasladar las tendencias organizativas emergentes para apoyar la innovacion en gestión de personas en CLH. -Identificar prácticas innovadoras en gestión del talento.
36: (2018)
CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE BARRABÉS.BIZ Y LA FUNDACIÓN. COLABORACION EN INVESTIGACIONES QUE MODELICEN Y APLIQUEN TENDENCIAS ORGANIZATIVAS Y DE RRHH EN STARTUPS.
37: (2019)
COLABORACION ENTRE CLH Y LA FFII EN EL ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS ._x000D_ SE FACTURA EL SEGUNDO PERIODO DEL CONVENIO. _x000D_
38: (2019)
CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE BARRABÉS.BIZ Y LA FUNDACIÓN. COLABORACION EN INVESTIGACIONES QUE MODELICEN Y APLIQUEN TENDENCIAS ORGANIZATIVAS Y DE RRHH EN STARTUPS.
Formación de Investigadores y Movilidad
10 Tesis Doctorales
1: (2013)
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CREACIÓN DE VALOR MEDIANTE LA IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO DE POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ESTRATÉGICA
2: (2013)
Título tesis Nubia
3: (2014)
Modelo de análisis organizativo para la mejora del desempeño de empresas sociales
4: (2015)
FROM TRANSPARENCY TO PERFORMANCE? EXPLORING HOW AND WHY COMPANIES IMPLEMENT SUSTAINABILITY REPORTING PRACTICES
5: (2015)
Herramientas de gestión de compromiso para trabajadores del conocimiento
6: (2016)
Herramientas de gestión de compromiso para trabajadores del conocimiento
7: (2016)
MÉTODO PARA ELABORAR PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO DE EQUIPES DE OPERAÇÃO EM TEMPO REAL DO SISTEMA ELÉTRICO BRASILEIRO
8: (2017)
MODELO ORGANIZATIVO Y COMPETENCIAL PARA OPTIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD INDIVIDUAL PARA PUESTOS CON ALTA CAPACIDAD DE DECISIÓN EN ENTORNOS EN RED
9: (2019)
Buenas prácticas de responsabilidad social para el fomento de la participación de los grupos de interés en la toma de decisiones en la Universidad Pública. Aplicación a la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM)
10: (2019)
FORMACIÓN EN COMPETENCIAS DE SOSTENIBILIDAD, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA PROFESIONAL: ESTUDIO DE CASOS EN INGENIERÍA INDUSTRIAL E INGENIERÍA INFORMÁTICA
Difusión de Resultados de Investigación
50 Artículos en revistas
1: (2010)
Las TIC y la formación en ingeniería. Actas del Congreso de Ingeniería 2010. Buenos Aires
2: (2010)
Women Weaving Network Society. Women in Engineering Standing Cometee.Congreso de Ingeniería 2010. Buenos Aires.
3: (2011)
Claves para la gestión de puestos de trabajo en las organizaciones en red
4: (2011)
La empresa social: revisión de conceptos y modelo para el análisis organizativo
5: (2011)
Retirement and Wealth Relationships: Meta-analysis and SEM
6: (2012)
Lifelong learning for women in the network society
7: (2012)
Mujeres en el diseño de la sociedad red. El papel de las Escuelas de Ingeniería
8: (2012)
Psychosocial determinants of financial planning for retirement among immigrants in Europe
9: (2012)
The analytic hierarchy process to support decision-making porcesses in infraestructure proojects with social impact.
10: (2012)
The analytic hierarchy process to support decision-making porcesses in infraestructure proojects with social impact.
11: (2012)
The analytic Process (AHP) to support decision-making processes in infrastructure projects with social impact
12: (2012)
Women in knowledge society: Lifelong Learning issues
13: (2013)
Cambios en la identidad social en organizaciones en red
14: (2013)
Elaboración de una cuenta de gastos RSC como herramienta de gestión del cambio: el caso de Red Eléctrica de España
15: (2013)
Engineering Education for Sustainability: A Multistakeholder Case Study on ICT and Transportation
16: (2013)
Engineering Education for Sustainability: A Multistakeholder Case Study on ICT and Transportation
17: (2013)
Exploring the Relationship between Sustainability Reporting and Sustainability Management Practices
18: (2013)
Planificación Integrada de Tiempos (PTI). Mejora de la productividad de trabajadores del conocimiento
19: (2013)
Productivity in Knowledge Worker Teams
20: (2013)
Social identity changes in networked organizations
21: (2013)
The analytic hierarchy process to support decision-making processes in infrastructure projects with social impact
22: (2013)
The analytic hierarchy process to support decision-making processes in infrastructure projects with social impact
23: (2013)
The Role of ICT in Scaling Up the Impact of Social Enterprises
24: (2014)
La contribución de la logística en la creación de valor de las empresas
25: (2014)
La contribución de la logística en la creación de valor de las empresas
26: (2014)
Red Electrica de Espana Uses Integer Programming for Annual Salary Revisions
27: (2015)
Analysis of Training Programs for Power System Operators
28: (2015)
Competencias para trabajar en red: modelo teórico y casos de aplicación a redes interorganizativas
29: (2015)
Educating Software Engineering Managers - Revisited What Software Project Managers Need to Know Today
30: (2015)
Exploring the Relationship between Sustainability Reporting and Sustainability Management Practices
31: (2015)
Identificación de los elementos organizativos clave en el desempeño de las empresas sociales. El caso de los telecentros en Latinoamérica
32: (2015)
Improving Engineering Students' Communication Competence: Designing Innovative Learning Strategies
33: (2015)
LA EMPRESA SOCIAL: MARCO CONCEPTUAL, CONTEXTO E INFORMACIÓN
34: (2015)
Organizational learning, knowledge management practices and firm's performance An empirical study of a heavy engineering firm in India
35: (2015)
Understanding social enterprise country models: Spain
36: (2016)
Adhocracia organizativa y productividad: propiedades psicométricas del organizational adhocratic level footprint (OALF)
37: (2016)
Analysis of Training Programs for Power System Operators
38: (2016)
Organizational adhocratic level footprint (OALF) as a tool to measure the organizational adhocratic level
39: (2016)
Organizational Adhocratic Level Footprint (OALF) como herramienta para la medida del nivel de adhocracia organizativa
40: (2017)
Spain: Understanding Social Enterprise Country Models across Time and Sub-Country Regions
41: (2017)
Strategies for Teaching Professional Ethics to IT Engineering Degree Students and Evaluating the Result
42: (2017)
Strategies for Teaching Professional Ethics to IT Engineering Degree Students and Evaluating the Result
43: (2017)
Strategies for Teaching Professional Ethics to IT Engineering Degree Students and Evaluating the Result
44: (2018)
LA ORGANIZACIÓN EXTENDIDA, UNA NUEVA FORMA DE CREAR ECOSISTEMAS DIGITALES. CASO BARRABÉS.BIZ
45: (2018)
La transición hacia organizaciones evolutivas - Teal
46: (2019)
Embedding Sustainability Competences into Engineering Education. The Case of Informatics Engineering and Industrial Engineering Degree Programs at Spanish Universities
47: (2019)
Embedding Sustainability Competences into Engineering Education. The Case of Informatics Engineering and Industrial Engineering Degree Programs at Spanish Universities
48: (2019)
Role Clarity and Satisfaction for Knowledge Workers
49: (2019)
The sustainability report as an essential tool for the holistic and strategic vision of higher education institutions
50: (2019)
The sustainability report as an essential tool for the holistic and strategic vision of higher education institutions.
10 Capítulos de libros
1: (2011)
Cómo las TIC pueden fortalecer la posición de pequeños productores en las cadenas agroalimentarias de Senegal
2: (2011)
Decisiones responsables: la dimensión ética de la RSE desde la estrategia
3: (2011)
Logística y Tecnología en la Acción Humanitaria
4: (2011)
Tecnologías para el desarrollo y la educación del ingeniero
5: (2012)
Caso práctico: Las PYMES en la Sociedad red
6: (2015)
Identidad en red de niñ@s y jóvenes
7: (2016)
FECIES 2015
8: (2016)
Trabajadores de la sociedad del conocimiento y productividad (en red): Impulsores y frenos
9: (2017)
Characterising Knowledge Workers? Job Positions
10: (2017)
Trabajadores de la sociedad del conocimiento y productividad (en red): Impulsores y frenos
7 Conferencias invitadas en congresos
1: (2011)
El mundo de Internet para niñ@s y jóvenes
2: (2011)
ICOVACS 2010 (International Conference on Value Chain Sustainability) Invited session: Sustainability experiences in Spain.
3: (2012)
Insights into Corporate Social Responsability measurement
4: (2012)
Integrating the Social and Environmental Dimensions of Sustainability in the Food Retail Value Chain: The DIA Case
5: (2015)
Herramientas para la implantación de la Responsabilidad Social Universitaria: El caso práctico de la ETSII-UPM
6: (2015)
Mecanismos para la implantación de la Responsabilidad Social Universitaria: El caso práctico de la ETSII-UPM
7: (2017)
Proceso de Implantación de la Responsabilidad Social Estratégica en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM)
4 Libros
1: (2011)
Tecnologías para el desarrollo humano de comunidades rurales aisladas
2: (2012)
EMPRESAS QUE CONTRIBUYEN AL DESARROLLO HUMANO SEIS CASOS PRÁCTICOS EN LOS SECTORES AGROINDUSTRIAL Y DE ENERGÍA
3: (2012)
Tecnologías para el desarrollo humano de comunidades rurales aisladas
4: (2015)
LA EMPRESA SOCIAL: MARCO CONCEPTUAL, CONTEXTO E INFORMACIÓN
2 Otras Publicaciones
1: (2012)
Mujeres en el diseño de la sociedad red: el papel de las Escuelas de Ingeniería
2: (2018)
Social responsibility at universities: how to promote sakeholders participation
33 Ponencia en Congresos
1: (2011)
Developing global and virtual collaboration competence in undergraduate students courses: experiences from an indian-spanish-swiss case study
2: (2011)
La empresa social como modelo organizativo para la implicación de la universidad en iniciativas de cooperación al desarrollo
3: (2011)
Las redes de suministro inclusivas en países en vías de desarrollo como mecanismo de reducción de la pobreza. El caso Manobi
4: (2012)
Acoes para capacitacao de empreendedores socias a partir de escolas de negocios brasileiras e euroeias
5: (2012)
Contrasting a Conceptual Model for Strategic Corporate Social Responsability Implementation: a Spanish Case-Study
6: (2012)
Exploring the relationship between Sustainability Reporting and Corporate Social Responsibility implementation
7: (2012)
ICT: An Empowering Tool for Social Enterprises
8: (2012)
Iniciativas emprendedoras de lucha contra problemas sociales: distintas aproximaciones geográficas
9: (2012)
Insights into Corporate Social Responsibility measurement
10: (2012)
Monitoring the communication competence in an innovative context of project management learning
11: (2013)
Characterization of ICT-based business models of social enterprises
12: (2013)
Exploring the link between Sustainability Reporting and sustainability management: a conceptual framework.
13: (2013)
Exploring the link between Sustainability Reporting and sustainability management: a conceptual framework.
14: (2013)
The role of ICT in scaling up social impact
15: (2014)
¿Cómo poner en práctica la Teoría de Stakeholders en la Universidad?
16: (2014)
¿Cómo poner en práctica la Teoría de Stakeholders en la Universidad?
17: (2014)
Organizational determinants of substantive sustainability reporting practices: the role of company-level fit
18: (2014)
Symbolic vs substantive sustainability reporting: examining the role of company-level characteristics
19: (2014)
The impact of institutions and cultural context in the four different approaches to social enterprise
20: (2015)
Characterising knowledge workers? job positions Engineering Systems and Networks: The Way Ahead for Industrial Engineering and Operations Management
21: (2015)
LA EMPRESA SOCIAL: MARCO CONCEPTUAL, CONTEXTO E INFORMACIÓN
22: (2015)
The 'Ingenia' Initiative: A multidisciplinary set of subjects for promoting the CDIO methodology in a Master's Degree in Industrial Engineering
23: (2016)
Designing a Comprehensive Methodology to Integrate Sustainability Issues in CDIO Projects
24: (2016)
Designing a comprehensivemethodology to integrate sustainability issues in CDIO proyects
25: (2016)
The 'Ingenia' Initiative for Promoting CDIO at TU Madrid: Lessons Learned for Enhaced Performance
26: (2016)
The 'Ingenia' Initiative for promoting CDIO at TU Madrid: Lessons learned for enhanced performance
27: (2017)
Integrating Sustainability as a Critical Skill in a CDIO 'Product Development' Course
28: (2017)
Los retos del liderazgo en una industria digitalizada
29: (2017)
Role clarity and satisfaction for knowledge workers
30: (2017)
Role clarity and satisfaction for knowledge workers
31: (2017)
Strategic Social Responsibility at University. Study Case: Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industria
32: (2018)
Integrating sustainability in academic CDIO subjects: a review after three years of experience
33: (2018)
Women in STEM education: a longitudinal study
• TOMA DE DATOS DE MEMORIAS Y CV
• UPM.ES
S2i 2023 Observatorio de investigación @ UPM con la colaboración del Consejo Social UPM
Cofinanciación del MINECO en el marco del Programa INNPACTO (IPT-020000-2010-22)
