¿Has utilizado alguna vez las redes sociales para buscar empleo? Si es así, tus actos respaldan el resultado de la segunda Encuesta de Empleo realizada por Universia y la comunidad laboral Trabajando.com, que destaca que el 90% de las personas consultadas utilizaron las redes sociales para acceder a un empleo o con fines laborales.
Los resultados de la encuesta muestran también que quienes buscan empleo a través de las redes, lo hacen fundamentalmente porque consideran que esto les permite optimizar el tiempo (34%) y aprovechar otro canal de búsqueda (33%). Tampoco falta quién considera que las redes sociales pueden también ayudarles a viralizar su CV (18% de los encuestados) y quienes apuestan por ellas como un modo creativo de darse a conocer en el ámbito laboral (15%).
Conscientes del beneficio laboral que pueden obtener, el 54% alguna vez buscó empleo a través de este tipo de redes sociales. ¿Cuáles resultaron ser los medios más utilizados para alcanzar este propósito? La mayoría (34%) se inclinó por Google+, la plataforma social del conocido servicio de buscador, seguido de cerca (32%) por la red con más usuarios del mundo: Facebook. En tanto, con 27% LinkedIn también aparece como uno de los más confiables en este sentido, mientras que Twitter pareciera utilizarse con otros objetivos (7%).
En el otro lado de la balanza, del 10% que no cree que las redes sociales puedan ayudar en la búsqueda de empleo, el 44% argumenta que estas plataformas exponen aspectos informales de la vida en ámbitos formales y que (35%) mezcla intimidad con relaciones laborales, dos cuestiones íntimas que pueden perjudicar el aspecto público.
Entre quienes desconfían de las redes para encontrar trabajo, el 46% asegura que nunca las ha utilizado para estos fines y el 95%, que nunca lo llamaron de una entrevista solo por tener un perfil en alguna red social.
¿Qué te parecen los resultados de esta encuesta? ¿Te han ayudado las redes sociales a encontrar empleo?
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