Tesis:
Modelo para el fortalecimiento de las competencias personales del Director de Proyecto mediante herramientas de coaching
Modelo para el fortalecimiento de las competencias personales del Director de Proyecto mediante herramientas de coaching
Año:2017
Áreas de investigación
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Evaluación del desempeño, -
Ergonomia y factores humanos,
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Ingenierías,
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Inteligencia y competencia cognitiva,
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Capital humano
Datos
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Descripción
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| Esta Tesis Doctoral, con el objetivo de crear un modelo para el fortalecimiento de las competencias personales del Director de Proyecto mediante herramientas de coaching. | |
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Internacional
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Si |
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ISBN
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Tipo de Tesis
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Doctoral |
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Calificación
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Sobresaliente cum laude |
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Fecha
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27/07/2017 |
Participantes
- Autor: Luis Ignacio Ballesteros Sanchez (UPM)
- Director: Isabel Ortiz Marcos (UPM)
Grupos de investigación, Departamentos, Centros e Institutos de I+D+i relacionados
- Creador: Grupo de Investigación: Proyectos y Calidad
- Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística
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