Observatorio de I+D+i UPM

Descripción
Cuando las personas interactúan en la organización se generan unos procesos de carácter psicosocial que incide en el desempeño de individuos, grupos y organización y se denominan Factores grupales, porque son producto de la actuación de las personas en grupos de trabajo. Dichos factores tienen impacto en la productividad, por lo que resulta de interés el estudio de estas relaciones. Con el fin de analizar este impacto, se presenta relaciones Factores Grupales-Productividad, mediante un Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM), donde los Factores Grupales y la Productividad son constructos o variables latentes explicadas por variables observables o indicadores. El modelo planteado, es aceptado de acuerdo con los índices globales de ajuste y a las cargas factoriales de las variables del modelo resultante. Se corroboró que los factores grupales, tales como Cohesión, Conflicto, Consenso y Moral, inciden en la productividad.
Internacional	No
JCR del ISI	No
Título de la revista	UNIVERSIDAD CIENCIA Y TECNOLOGIA
ISSN	1316-4821
Factor de impacto JCR	0
Información de impacto
Volumen	15
DOI
Número de revista	61
Desde la página	223
Hasta la página	231
Mes	SIN MES
Ranking

Esta actividad pertenece a memorias de investigación

• Autor: Mirza Marvel Cequea . (UPM)
• Autor: MIGUEL ANGEL NUÑEZ BOTTINI (UNEXPO)
• Autor: Carlos Rodriguez Monroy (UPM)

• Creador: Grupo de Investigación: Ingeniería de la Calidad Alimentaria
• Departamento: Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística