Universidad
Politécnica de Madrid

Igualdad

UNIDAD DE IGUALDAD

Para dar cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como a la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica de Universidades, la Universidad Politécnica de Madrid creó la Unidad de Igualdad en el mes de septiembre de 2009.

El objetivo principal de esta Unidad es favorecer políticas de igualdad de género en el seno de nuestra Universidad y así, en el artículo 177 de nuestros Estatutos (Decreto 74/2010, BOCM de 15 de noviembre de 2010), las competencias que tiene asignada la Unidad de Igualdad son:

  • Elaborar, implantar, hacer el seguimiento y evaluar los planes de igualdad en la Universidad.
  • Informar y asesorar a los órganos de gobierno de la Universidad en materia de políticas de igualdad.
  • Apoyar la realización de estudios con la finalidad de promover la igualdad de género.
  • Fomentar el conocimiento en la comunidad universitaria del alcance y significado del principio de igualdad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas.

 

     Plan de Igualdad de Género en la UPM

     Título de Especialista en Género, Tecnología y Liderazgo de la UPM NOVEDAD

     Folleto Unidad de Igualdad

     Acto los días 23 y 24 de Mayo de 2018 NOVEDAD

     Proyecto STEM Talent Girl NOVEDAD

     Dossier Mentoras UPM NOVEDAD

     Convocatoria Becas THALES por la Diversidad NOVEDAD

     Convocatoria THALES Centro de Innovación

     Campaña "No sin mujeres" NOVEDAD

     Recursos didácticos de Mujeres y Ciencia NOVEDAD

     Women at UPM. Estadísticas de Género en UPM (2ª edición)

     Protocolo de Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo   Icono PDF

    Guía Prevención Acoso  Icono PDF

    Estrategia Madrileña contra la Violencia de Género 2016-2021  Icono PDF

    Estrategia Madrileña para la igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres 2018-2021  NOVEDAD

    Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2018-2021 NOVEDAD
  

 

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 UNIDAD DE IGUALDAD                 

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