UNIDAD DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD
Para dar cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como a la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, la Universidad Politécnica de Madrid dispone de la Unidad de Igualdad y Diversidad, dependiente orgánicamente del Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Compromiso Social.
El objetivo principal de esta Unidad es favorecer políticas de igualdad de género y diversidad en el seno de nuestra Universidad a través de la elaboración y puesta en marcha de un Plan de Igualdad que abarcará a toda la comunidad universitaria: profesorado, alumnado y personal técnico de gestión y de administración y servicios.
Funciones:
Las funciones que tiene asignadas la Unidad de Igualdad y Diversidad según el art. 185 de los Estatutos de nuestra Universidad son los siguientes:
- Elaborar, implantar, hacer el seguimiento y evaluar los Planes de Igualdad de Género en la Universidad.
- Elaborar y gestionar protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo e identidades y/o expresiones de género.
- Elaborar guías de lenguaje inclusivo como herramienta de comunicación en la que toda la comunidad universitaria se sienta incluida.
- Informar y asesorar a los órganos de gobierno de la Universidad en materia de políticas de igualdad de género y diversidad.
- Apoyar la realización de estudios con la finalidad de promover la igualdad de género y la diversidad.
- Fomentar el conocimiento en la comunidad universitaria del alcance y significado del principio de igualdad de género y diversidad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas.
Equipo:
Paloma García-Maroto Olmos - Directora de la Unidad 91-06.70652
Laura García Andrés - Jefa de Negociado 91-06.70677
Lucía Jiménez Clavijo - Administrativa 91-06.70653
Correo electrónico: unidad.igualdad@upm.es
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